Desde março de 2020, atuamos com um comitê dedicado a pensar ações que minimizem o impacto da Covid-19 em nossos colaboradores e em nossa empresa. Tomamos nossas decisões pensando em nosso time e em nossos clientes e por isso, priorizamos saúde e segurança.

Todos os colaboradores em atividade não essencial foram migrados para o regime de teletrabalho. Com a distância, além do suporte dado pelos gestores no dia a dia, proporcionamos lives e happy hours com o objetivo de levar conhecimento e manter ativa a nossa cultura e integração do time.

Criamos um canal de comunicação dedicado à pandemia onde compartilhamos informação e atendemos as necessidades de cada colaborador. Atentos aos impactos econômicos que a pandemia trouxe e a insegurança que esse tema gerou no país como um todo, assinamos junto a outras empresas o manifesto #nãodemita, onde nos comprometemos a não realizar demissões em massa até o mês de maio (2020) e conseguimos nos manter com esse compromisso até hoje. Além de estreitar parceria com nossos fornecedores e oferecer suporte psicológico através de canais digitais

Nossas ações continuam em vigor, seguimos distribuindo álcool em gel, máscaras e todo suporte necessário para aqueles colaboradores que assim como nossos clientes, não podem parar.

A pandemia não acabou e por isso, precisamos continuar cuidando de nós e de todos. Enquanto isso, seguimos fazendo a nossa parte para transformar o futuro da saúde.